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"INOP’S est une entreprise française qui s’est donné pour mission de rétablir le lien entre PME et grands donneurs d’ordre. Son objectif, transformer le marché de la prestation intellectuelle en ouvrant le marché des grands comptes aux petites et moyennes entreprises.
La première édition du Baromètre INOP’S
Cet été, INOP’S a interrogé 300 entreprises de France, spécialistes du numérique sur le secteur de la prestation de services, afin d’identifier précisément les difficultés qu’elles rencontrent, et comprendre l’état d’esprit des entrepreneurs. Celles-ci sont implantées sur l’ensemble du territoire et orientées vers les clients grands comptes privés et publics."
Télécharger le dernier journal en pdf :
http://www.audentia-gestion.fr/pdf/CYensemble10.pdf
"Malgré un contexte économique et social morose, nous envisageons l’avenir avec sérénité et confiance.
Aujourd’hui, le défaitisme n’est que trop relayé dans les média, et beaucoup se laissent happer par les mauvaises nouvelles.
Mais c’est souvent dans les périodes de crise que l’on trouve le plus de ressources !
Notre métier nous aide à en avoir conscience, car..."
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"La Soirée Emploi Entreprises est organisée par la Communauté de Communes de la Boucle de Seine (CCBS) (Carrières-sur-Seine, Chatou, Croissy-sur-Seine, Houilles, Le Vésinet, Montesson et Sartrouville.) Elle a pour but derapprocher l’offre de la demande d’emploi au niveau local. Ainsi, les personnes en recherche d’emploi auront l’opportunité de rencontrer directement, durant..."
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http://www.bge78.fr/6eme-soiree-emploi-entreprise-a-houilles-_r_68_pageid_1_a_272.html
"RETRAITES : Les réserves du régime des cadres épuisées en 2018 !
Les nouvelles projections financières présentées le 27 juin dernier par l’ARRCO et l’AGIRC sont alarmantes ! Compte tenus des déficits actuels et si aucune mesure significative n’est prise :
- L’AGIRC aura épuisé ses réserves en 2018 (elles étaient de 9 milliards à fin 2013)
- L’ARRCO aura épuisé les siennes en 2024 (elles étaient de 55,4 milliards à fin 2013)
Les retraites complémentaires des cadres baisseront de 11 % en 2019 ! Une perspective inquiétante pour les cadres notamment de la génération 1960 qui ne percevront que 57% de leur dernier salaire, mais dont la part des retraites complémentaires représente 35% ! (Source :Avis du 15 juillet 2014 du Comité de suivi des retraites)
Avis d’experts : Un atout pour fidéliser vos collaborateurs
Vous motivez et vous fidélisez vos salariés par un système attractif de rémunération différée et vous les aidez à financer leur retraite. Vos salariés percevront des revenus à vie supplémentaires, en complément des régimes de retraite obligatoires. Cette rente est revalorisée chaque année. C’est la garantie de maintenir leur pouvoir d’achat.
Pour vos salariés, les cotisations ne sont pas considérées comme une rémunération et ne sont donc pas soumises à l’impôt sur le revenu, dans le respect des limites fiscales et sociales.
Un bilan «Retraite»
Pour avoir toutes les cartes en main et vous accompagner dans votre prise de décision, nous pouvons réaliser avec vous un bilan « Retraite » précis et chiffré pour vos salariés. Contactez-nous !
Une équipe à votre disposition pour répondre à vos questions, et à celles de vos clients,
Philippe Baup 06 50 85 83 91